25.11.2021
Оформлять приказ о приеме на работу теперь необязательно
Федеральным законом от 22.11.2021 N 377-ФЗ внесены изменения в ст.68 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с новой редакцией, прием на работу оформляется трудовым договором, а работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу.
Иными словами, издание приказа о приеме на работу теперь является правом, а не обязанностью работодателя.
Новая норма распространяется на всех работодателей, вне зависимости от того, введен у них электронный документооборот или нет.