Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год разработаны в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
Единые рекомендации должны учитываться:
1) Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления:
- при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений;
- при разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений;
2) трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах РФ и муниципальных образованиях, - при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2020 году.
В Единых рекомендациях приведены:
1) принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда;
2) перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
3) правила установления систем оплаты труда:
- работников государственных и муниципальных учреждений;
- работников федеральных государственных учреждений;
- руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
- работников государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений;
4) особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования, здравоохранения, культуры, физкультуры и спорта, а также ветеринарии.