Профессиональные справочные системы для специалистов
22.08.2019
Подготовлен проект, изменяющий отдельные акты Минтруда России по вопросам спецоценки условий труда

     Проектом предполагается внесение изменений в:
     
     - приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению";
     
     - приказ Минтруда России от 12.08.2014 N 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда";
     
     - приказ Минтруда России от 03.11.2015 N 843н "Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда".
     
     Согласно проекту:
     
     1. Организация, проводящая спецоценку условий труда (далее - СОУТ), до начала работ по проведению СОУТ, но не позднее чем за 5 рабочих дней со дня заключения с работодателем договора о проведении СОУТ, обязана будет получить в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ (далее - ФГИС) идентификационный номер и сообщить его работодателю.
     
     2. При проведении измерений вредных и (или) опасных факторов организациям необходимо будет применять в том числе методики (методы) измерений, предназначенные для выполнения прямых измерений, с применением средств измерений утвержденного типа, прошедших поверку, что позволит проводить исследования во всех диапазонах классов условий труда.
     
     3. На титульном листе отчета о проведении СОУТ необходимо будет указывать идентификационный номер СОУТ.
     
     4. Срок, в течение которого председатель комиссии должен будет утвердить отчет о проведении СОУТ, будет установлен в пределах 30 календарных дней со дня направления отчета организацией, проводящей СОУТ.
     
     5. Результаты проведения экспертизы качества СОУТ станут обязательными для исполнения всеми участниками СОУТ.
     
     6. Организация, проводящая СОУТ, до начала выполнения работ по проведению СОУТ, но не позднее 5 рабочих дней со дня заключения с работодателем договора о проведении СОУТ, должна будет передать во ФГИС:
     
     1) в отношении работодателя - сведения о его полном наименовании, ИНН и ОГРН;
     

     2) в отношении рабочего места - информацию об индивидуальном номере рабочего места; СНИЛС работника или работников, занятых на рабочем месте; численности работников, занятых на рабочем месте.
     
     После передачи указанных сведений ФГИС будет сформирован идентификационный номер предстоящей СОУТ.
     
     7. Для целей уведомления работодателя о передаче во ФГИС сведений о результатах проведения СОУТ организация должна будет сформировать уведомление, содержащее:
     
     - сведения о работодателе и организации, проводившей СОУТ;
     
     - сводную ведомость результатов проведения СОУТ;
     
     - идентификационный номер отчета о проведении СОУТ.
     
     В течение 3 рабочих дней со дня передачи во ФГИС вышеуказанной информации в адрес работодателя необходимо будет направить соответствующее уведомление в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, либо на бумажном носителе в виде почтового отправления с уведомлением о вручении.
     
     Отметим, что предлагаемые изменения по сути своей воспроизводят положения законопроекта N 769142-7, которым должны быть уточнены положения Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".