Распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 16 января 2019 года N 7-р утвержден Порядок определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.
Коэффициент специфики работы представляет собой повышающий коэффициент, применяемый для определения размера должностного оклада руководителей, специалистов и служащих учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и (или) образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета, а также тарифной ставки (оклада) рабочих указанных учреждений, занятых на работах в особых условиях труда.
Порядок применяется в отношении работников государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, а также работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, размер должностного оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки (оклада) которых устанавливается с учетом коэффициента специфики работы в соответствии с Постановлением N 1679, и не распространяется на руководителей, специалистов, служащих и рабочих Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр".